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Blockseminar: Führen und Verhandeln im interkulturellen Kontext – eine Veranstaltung zum Schwerpunkt „Interkulturelle Unternehmensethik“
Weltethos Institut
Academics Teaching Summer Term 2015 Blockseminar: Führen und Verhandeln im interkulturellen Kontext – eine Veranstaltung zum Schwerpunkt „Interkulturelle Unternehmensethik“

Blockseminar: Führen und Verhandeln im interkulturellen Kontext – eine Veranstaltung zum Schwerpunkt „Interkulturelle Unternehmensethik“

DozentIn

Prof. Dr. Hans-Wolf Sievert 

Veranstaltungstitel

Führen und Verhandeln im interkulturellen Kontext – eine Veranstaltung zum Schwer­punkt „Interkulturelle Unternehmensethik“

Veranstaltungsart

Blockseminar, Bachelorveranstaltung

Sprache

Deutsch

Zielgruppe

Bachelorstudierende ab dem 1. Fachsemester

Max. Teilnehmerzahl

30

SWS

2

Wochentage / Uhrzeit

Freitag, 12. Juni 2015: 13-18:00 Uhr

Samstag, 13. Juni 2015: 9-19:00 Uhr

Sonntag, 14. Juni 2015:  9-18:00 Uhr

Ort / Raum

Weltethos Institut, Hintere Grabenstraße 26

Inhalt

Im wirtschaftlichen Geschehen sind die Bereiche der Menschen- und Verhandlungs­führung ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Die Ausgestaltung des Führens und Verhandelns unterscheidet sich jedoch von Kulturkreis zu Kulturkreis. Im Hinblick auf die fortschreitende weltwirtschaftliche Verflechtung und die Internationalisierung von Unternehmen wird es daher immer wichtiger, kulturelle Unterschiede und deren Auswirkungen im wirtschaftlichen Kontext zu erkennen und zu verstehen.

Anhand der einschlägigen Kulturtheorien von Hofstede, Thomas und GLOBE lernen die Studierenden, Kulturen zu beschreiben und zu vergleichen. Darauf aufbauend werden die kulturellen Unterschiede beim Führen und Verhandeln aufgezeigt und Handlungsvorschläge für das Verhalten beim Aufeinandertreffen von Personen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund erarbeitet. Dabei wird auch auf das Management von deutsch-chinesischen Joint Ventures eingegangen.

Anmeldung

Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer, Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und -datum bei hwsievert@sievert-ag.de

Anmeldefrist

Freitag, 10. April 2015

Leistungsnachweis

Während der Veranstaltung Einzel- und Gruppenarbeiten, abschließende Multiple Choice-Klausur (1 Stunde)

ECTS-Credits

3 ECTS

Literaturangaben

·         Hofstede, Geert / Gert Jan Hofstede / Michael Minkow: Cultures and Organizations. Software of the mind, 3rd edition, McGraw-Hill, 2010

·         House, Robert J. / Hanges, Paul J. / Javidan, Mansour / Dorfman, Peter W. / Gupta, Vipin: Culture, Leadership, and Organizations - The GLOBE Study of 62 Societies, SAGE Publications, Thousand Oaks, London, New Delhi, 2004

·         Chhokar, Jagdeep S. / Brodbeck, Felix C. / House, Robert J.: Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies, Lawrence Erlbaum Associates, London, 2007

·         Adler, Nancy: International Dimensions of Organizational Behavior, Thomson South-Western, 5th edition, 2008